Tato kniha je prvním komplexním zpracováním problematiky agenturního zaměstnávání vycházejícím v Nakladatelství C. H. Beck. Publikace se zabývá agenturním zaměstnáváním jak z pohledu agentur práce, tak z pohledu zaměstnavatelů – uživatelů, ke kterým jsou agenturní zaměstnanci přidělováni, přičemž cenné postřehy mohou z monografie čerpat i stávající či budoucí zaměstnanci agentur práce, ale i členové odborových orgánů a („národních“ i evropských) rad zaměstnanců. Komplexnost předkládané publikace přinese jistě prospěch i zájemcům o tuto oblast pracovního práva např. z řad soudců, advokátů, daňových poradců, ale i z řad studentů pregraduálního či postgraduálního studia právnických fakult.

Monografie přináší dosud nejucelenější pohled na problematiku agenturního zaměstnávání v české právnické literatuře a věnuje se v teorii i praxi často diskutovaným otázkám z oblasti individuálního pracovního práva, kolektivního pracovního práva i práva zaměstnanosti; pozornost je zaměřena též na problematiku kontrolní činnosti v oblasti agenturního zaměstnávání. Komplexnost publikace je dána i tím, že se v ní pojednává o některých aspektech mezinárodního prvku při agenturním zaměstnávání, souvisejících otázkách sociálního zabezpečení při realizaci agenturního zaměstnávání, vybraných daňových aspektech agenturního zaměstnávání, jakož i o problematice ochrany osobních údajů při agenturním zaměstnávání. Významným přínosem publikace je též pozornost, kterou věnoval autorský kolektiv mezinárodním právním pramenům včetně komparačních exkurzů do zahraničních právních úprav. Přílohou publikace jsou též výňatky ze souvisejících právních pramenů.