Tato publikace podává komplexní výklad poskytování náhrady mzdy, platu, respektive i odměny z dohody o pracovní činnosti zaměstnancům zaměstnavatelem od 1. 1. 2009. Jde o novou právní úpravu v zákoníku práce, která souvisí s účinností nového zákona o nemocenském pojištění. Výklad ji dává do souvislostí s dalšími ustanoveními zákoníku práce i nového zákona o nemocenském pojištění, respektive dalších právních předpisů. Mimo jiné se věnuje též problematice pracovní doby a zjišťování průměrného výdělku, což s věcí velmi souvisí, a to i s ohledem na zvláštní daňový režim této náhrady mzdy. Autor se nevyhýbá ani problémovým otázkám, například srážek z dávek nemocenského pojištění. Text je obohacen mnoha příklady. Má zejména praktický, ale i teoretický význam.