Slovník obsahuje hesla z oblasti řízení lidských zdrojů. Zahrnuje otázky trhu práce a zaměstnanosti, organizace personální práce a personální činnosti, personální strategie a personálního plánování, řízení výkonů, získávání a výběru pracovníků, vzdělávání, pracovní motivace apod., včetně problematiky pracovního práva, odměňování, organizace práce, sociálního rozvoje a personálního informačního systému. Nechybí ani problematika sociální politiky a politiky zaměstnanosti Evropské unie. Text zachycuje aktuální vývoj a základní trendy tohoto oboru. Hesla jsou zpracována metodicky jednotně, jsou vzájemně propojena a obsahují odkazy na literaturu a www stránky. Slovník je určen široké odborné veřejnosti, zejména manažerům a studentům vysokých škol.