Jde již o 4. aktualizované vydání této publikace, které se zabývá změnami v uvedených oblastech, jež budou účinné od 1. 1. 2012.

Z nejvýznamnějších změn jmenujme zejména poskytování náhrady mzdy zaměstnanců v době prvních 3 týdnů DPN i v letech 2012 a 2013, poskytování náhrady mzdy při DPN i v případě dohody o provedení práce nebo novou úpravu redukce průměrného výdělku.

Pro názornější vysvětlení dané problematiky je použito řady příkladů z praxe, výklad doplňují rovněž vzory předepsaných tiskopisů, které jsou zaměstnavatelé povinni používat. Praktická příručka je určena především pro mzdové účetní, ale i pro další osoby, které se v praxi touto problematikou zabývají.