Je určena jak personalistům, tak i dalším uživatelům, kteří se zabývají personalistikou, např. sekretářkám, asistentkám, účetním, své v ní naleznou i majitelé malých firem zastávající rovněž funkci hlavních manažerů.
Personalistika od A do Z
Abedeca personalisty 2015 provází průřezem nejdůležitějších personálních činností (personální strategie a řízení, získávání a výběr vhodných zaměstnanců, motivace zaměstnanců, měření výkonnosti zaměstnanců, jejich soustavné vzdělávání). Zasahuje do nezbytně souvisejících oblastí, jako jsou pracovní právo (uzavření pracovního poměru, změny pracovního poměru, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu, shromažďování osobních údajů), odměňování, bezpečnost práce, zabývá se vztahy k Úřadu práce, OSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům.
Vydání pro rok 2015
Nové vydání Abecedy personalisty reaguje na změny vyvolané novelami zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, jako např. zrušení smluvního platu, zákona č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon), tj. novinky v oblasti státní správy.
Čtenářům se rovněž překládá aktualizovaná problematika poskytování náhrady mzdy nebo platu, popř. odměny z dohody v období prvních 14 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnance v návaznosti na úpravu redukčních hranic pro její výpočet od 1. ledna 2015, naleznete zde také nové podmínky pro daňové osvobození příspěvku zaměstnavatele na soukromé životní pojištění zaměstnance, nové stimuly pro provoz vlastních předškolních zařízení zaměstnavatelem, posuzování nepeněžního příjmu u zaměstnance, poskytování plnění na využívání jiných předškolních zařízení, novou roční daňovou slevu pro zaměstnance, nové daňové řešení v případě bezúročných zápůjček (dříve půjček) zaměstnancům a také se dozvíte něco o zavedení diferencované výše daňového zvýhodnění podle počtu dětí v domácnosti u rodin s více vyživovanými dětmi. Rovněž působnost zákona o pedagogických pracovnících znamená řadu odchylek od obecných ustanovení pracovněprávních předpisů, zejména zákoníku práce. Novely tohoto zákona v posledních dvou letech významně ovlivnily personální práci ve školství a nejnovější vydání této publikace na tyto změny reaguje.
