Publikácia Pracovný pomer od autorky doc. JUDr. Mgr. Andrey Olšovskej, PhD., predstavuje dielo, ktoré by nemalo chýbať v odbornej knižnici žiadneho personalistu, resp. osoby, ktorá sa denne zaoberá realizáciou individuálnych pracovnoprávnych vzťahov.
Kapitoly publikácie sú spracované v rámci jednotlivých pracovnoprávnych inštitútov. Autorka ich zvolila zámerne, pretože chcela poukázať na ich praktickú využiteľnosť pri vzniku, zmene alebo zániku pracovného pomeru ako základného pracovnoprávneho vzťahu u zamestnávateľa. Snáď najväčšiu pozornosť venovala pravidelnému výskytu problémov a právnych nejasností medzi subjektmi zmluvného vzťahu, t. j. medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
Mnohé praktické postrehy sú v publikácii doplnené o aktuálnu judikatúru, ako napríklad oblasť identifikácie subjektov pracovnoprávnych vzťahov, oblasť založenia pracovného pomeru, zmeny obsahu pracovného pomeru vo väzbe na miesto a druh práce či prekážky v práci na strane zamestnanca alebo zamestnávateľa.
Po prečítaní publikácie si čitateľ osvojí nielen základné mechanizmy vzniku a zániku pracovného pomeru vrátane jeho obsahu, ale zároveň ho pripraví aj na riešenie prípadných aplikačných nedostatkov, ktoré sa môžu v praxi objaviť.
