Virtuální tým Efektivní řízení lidí na dálku Jaroslava Ester Evangelu, David Grundel Chcete držet krok se současným trendem řízení společností? Vyžaduje vaše pozice umění vést lidi na dálku? Potřebujete poradit, jak koordinovat práci lidí napříč geografickými, časovými i organizačními hranicemi – jak řídit virtuální tým? V současné globalizující se společnosti se významně mění přístup lidí k informacím, ke vzdělání i k práci. S tím souvisí i nutnost změn ve způsobu vedení společností. Ke slovu přichází virtuální řízení, které vyžaduje odlišný manažerský přístup, než jak jej známe z konvenčního managementu. Právě proto vznikla kniha Virtuální tým. Slouží jako praktická příručka pro všechny, kteří se virtuálním vedením týmů zabývají nebo se na ně připravují. Seznamuje manažery se specifiky tohoto druhu řízení a poukazuje na nejčastější chyby, kterých se mohou dopustit.

V knize Virtuální tým se dozvíte:

Jaké jsou jednotlivé fáze řízení virtuálního týmu

Jaké existují metody vedení týmů na dálku

Jaké kompetence má a jaký přístup by měl zvolit manžer virtuálního týmu

Jaké jsou cíle virtuálního týmu, jeho metody a komunikační prostředky

Jak testovat manažerské kompetence

Kniha Virtuální tým, nabízí komplexní pohled na nový fenomén virtuálního řízení. Publikace je pozoruhodná účelným spojením teorie s praxí, systematickým uspořádáním, zapojením množství příkladů i analýzou chybných manažerských rozhodnutí. Nabízí manažerům možnost zdokonalení řídící práce nebo přípravy na ni.